适合山西缘行老巷口餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  《中华人民共和国劳动合同法》解读

  • 在线课
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  职场人际攻略，跟精英玩转职场四维关系

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  销售人员的职业形象和礼仪

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  公务礼仪

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• 模块四 跨越鸿沟，突破创新的终极奥义
• 5.生生不息：洞察资金背后的规律
• 第五章 商业环境适应与优化
• 第4章 入门到进阶：系统玩转分布式计算框架MapReduce
• 第10章 入门到进阶：如何快速掌握Hive核心函数
• 章节9
• IOC架构设计
• 模块四、借势造势篇
• 第12章 BOM--浏览器也是对象
• 模块六 掌握激励，让下属动力满满
• 数据透视表轻松入门
• 第13章 预售销售额、调整运营策略
• 操作安全与供应商管理
• 第2章 搭建数据库集群和中间件，了解微服务体系（万丈高楼平地起）
• 敏捷项目管理
• 五、实践指导
• 数字管理模式的创新支撑、新流程、新机制
• 数字化生态型组织：双重组织操作系统
• 什么样的企业需要推行SA8000
• 基础管理才智

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%