适合旻嘉（上海）商务咨询中心（有限合伙）的企业培训课程

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  影响力+

  • 在线课
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  攻心式智胜赢销-助力企业打造赢销特种兵

  • 在线课
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  职场步步高：管理绩效系列课

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  透过结构看销售技巧--从优秀销售员到卓越销售精英

  • 在线课

• 测量资源、知识与能力管理
• 第9章 优惠券、拼团怎么玩（如何留存、活跃用户）
• 模块五：项目收尾过程
• 要放松心情，从身体开始
• 识别压力水平：区别好压力与坏压力
• 挖掘服务行业经营创新的宝藏
• 企业建立HACCP计划的前提条件之三
• 精准信息传递
• 人事实务系统
• 渠道合作与管理
• 年度报告与披露
• 第六章 附则
• 模块一：谈判控局
• PPT-08 排版美化，这样又快又好
• 【视频号基础实操：新手快速入门指南】
• 发刊词
• 三、大客户的常见反馈方式
• 时间管理
• 融资前那些事儿
• 发刊词

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%