适合上海泰珂盈医疗科技有限公司的企业培训课程

• 

  开会人际沟通系列课

  • 在线课
• 

  卓越的客户服务：终极指南

  • 在线课
• 

  销售随身学

  • 在线课
• 

  企业顶层股权设计

  • 在线课

• 1.印花税法重点关注的变化要点解析
• 投资银行服务的崛起
• 5.分摊交易价格形成与履约义务确认收入形成的会税差
• 体态与健康2
• 4.2022年IPO审核问询总结
• 采购四级降本：商务降本
• 3.财务BP与信息化
• 9.预算的监督、检查与调整
• 第20章 UI的设计规范与要点
• 数字化管理能力——《数字化领导力》
• 竞业限制—概要及法律框架
• 职业价值观也是需要排序和取舍的
• 组织设计与组织发展概述
• 章节5
• 认识视觉笔记
• 第30章 案例26：面向对象版拖拽封装案例【面向对象模块化封装】【JS进阶篇】
• 时间管理
• 10.全面预算分析与考核
• E04 数据整理：这一次帮你彻底搞定排序和筛选
• 第1章 高薪就业：为什么前端工程化必须学？

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%