适合武汉鑫弘宸信息技术有限公司的企业培训课程

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  以人为先系列课

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  现金流分析与营运资本管理

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  班组长必备30招

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  劳动能力鉴定——劳动能力鉴定程序

  • 在线课

• 谈判技巧：谈判的类型
• 第39章 案例33：移动端布局【移动端】
• 章节3 思维能力提升
• 第23章 脚手架功能升级-上手大厂开发模式
• 6.财务报表预算分析模板设计
• 3.识别合同中的单项履约义务和确定交易价格
• 一、认知与消费
• SQL子查询
• 第6章 0-1订单全流程拆解（拆解电商最重要的订单中心）
• 团队管理
• 第二章
• 民营企业改制业务之法律风险及预防
• 商标许可合同中不得不说的一些事儿
• 第8章 数据结构之“队列”
• SparkSQL愿景
• 情绪与压力管理
• 6.IPO过程中企业税收优惠合规与应对策略
• 识别压力水平：区别好压力与坏压力
• 但行好事，莫度他人
• 自我认知的力量

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%