适合山西捷能电气有限公司的企业培训课程

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  基层高潜人才“行动力加速计划”学习专题 2025版

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  高净值客户经营四步骤-银保版

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  结构化学习力提升专题

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  TQM全面质量管理与品质零缺陷

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• 绩效管理基础
• 6.全成本核算的实操与案例分析
• 用户反向驱动机制的建立逻辑和方法
• 模块三：机会型问题的分析与重构
• 渐变设计入门
• 企业通过什么方式进行自我检查
• P07 策划提案，图示化呈现才直观明了
• 实操课程-其他企业演示常用文稿
• 项目规划：时间表
• 施工企业如何建立质量管理体系、组织机构职责
• 项目执行：管理团队和工作
• 口头表达技巧
• 数字管理模式的创新产出与绩效
• 数据透视表轻松入门
• 实战：告别陋习，提高效率，早点下班
• 第 2 章：认识你的时间
• 找到自己的方向
• 场景及企业应用
• 第19章 项目总结
• 商品微服务的grpc服务

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%