适合广州润博木业有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- SQL SELECT语句
- 5.内部审计的计划与准备
- 贝叶斯推理
- 信用评价分析和综合运用
- 第12章 案例9:仿QQ空间留言板案例实战【CSS篇】
- 产品迭代-用户共创的产品创新
- 第6章 神经网络理念解决温度计转换
- 第三章 订单运作过程的客户关系实践
- 主题二:食品安全管理
- 环境标志审核要点(设计研发篇)
- 团队管理
- 数据思维
- 其他管理
- 高血压,冠心病的预防与食物搭配
- 文档布局与页面设置技巧
- 第15章 二分查找法和二分搜索树
- 破产案件的分类和构成
- 发刊词
- 第11章 入门到进阶:如何快速学会Hive调优
- 沟通协调系统
适合广州润博木业有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
李宪磊擅长领域:职场技能
从业背景:微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
推荐名师
陈旎擅长领域:领导力发展
从业背景:云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师
适合广州润博木业有限公司的企业培训系统
more >- 教学录播系统
互动式在线直播,远隔屏幕都能教学共鸣
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表,协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
企业培训行业案例
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