适合上海亿之芯电子科技有限公司的企业培训课程

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  九型人格与销售

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  腿部三板斧：中基层管理者的“必修课”

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  职场人际关系诊疗室

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  MBA完整商业课程：市场营销

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• 3.跨部门沟通中的天性识别
• 人才盘点
• 供应链管理到底长啥样？
• 第二部分： 如何维护职场人脉
• 战斗民族开源神器ClickHouse：揭开CH的神
• 跳出定式
• 章节7
• 初始化
• 支付宝支付、用户操作微服务、前后端联调
• 11.风险导向内部控制审计该如何切入
• 如何节省用工、社保成本？—选择非劳动关系
• 第25章 综合实战：基于Hadoop全流程实战离线数仓项目
• 攻战计
• 发刊词
• 表格排版：让你的排版战斗力爆棚
• 5.企业全面风险管理体系与实例解析
• 第10章 构建用户画像
• 实战：亿级电商平台订单系统——需求分析
• 把商标许可出去，就可以高枕无忧了么
• 口头表达

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%