适合石柱土家族自治县圆缘圆酒店的企业培训课程

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  工伤认定概述

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  企业文化建设与造势传播|企业文化

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  信任驱动的客户拜访流程：击穿8大迷思，22%业绩提升

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  新零售模式中的数据技术：（二）大数据分析

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• 员工意识的培养及各部门的环境管理要求
• 实战篇
• 商务交往礼仪
• 数据库、SQL和MySQL概览
• 章节1：序言
• 数字化管理能力——《打造组织生态化协同》
• 时间管理
• 做对事--取得关键人的支持和信任
• 三维解析——门店交易的本质
• 销售谈判
• 减脂与健康
• 第四部分：招标采购阶段：售前的工作方法与关键技巧
• Spark Streaming整合Flume
• 赢销的专业训练 —十分钟征服客户
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• 电商前端-极致体验的高级电商小程序
• 《微观市场分析及短拜访》总论
• 商业战略：波特的五力模型
• 章节1
• 用户、商品服务重构

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%