适合连云港盛康健医药咨询服务有限公司的企业培训课程

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  “互联网+”的动力

  • 在线课
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  OMO-《项目总视角的全流程营销管理》
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  工伤劳动管理——工伤职工停工留薪期详解

  • 在线课
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  工伤认定实操手册

  • 在线课

• 绩效评估
• 10.内外有别：评价？审计？
• 3.北交所上市财务实务
• 4.财务转型中BP组织设计规划
• 效率管理
• 物业行业如何推行IOS14000
• ISO13485标准详解
• 制定目标
• 第二章 世界区域国家分析
• 模块七：人才开发
• 时间管理
• 路噪主动控制
• 有效实施
• 第2章 体验篇：你的第一个网页【梦开始的地方】
• 【变现篇】视频号变现模式：三大模式轻松变现
• SQL连接
• 2.从稽查案例看企业业务流程中“证据链”的闭环性
• 时间管理
• 谈判技巧：谈判工具
• 数字化领导力的衡量和提升

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%