适合杭州清阳餐饮管理有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 党的百年奋斗的重大成就
- 基础管理才智
- 第三章 仲裁程序——第一节 申请和受理
- 证监会审核思路
- 什么样的企业需要推行SA8000
- 商标申请注册前,为什么要进行查询检索
- 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理1
- 章节3
- 3.收入准则下收入确认的选择性处理与案例分析
- 用“财务数据分析”辨别投资风险
- 区块链和消费品行业
- 公司质量部门需要准备哪些资料
- 行政人事管理-函数在员工考勤管理中的应用
- Java源码手写前端redis底层hash结构源码【反向塑造更高阶前端编码能力】
- 二、建立精益管理体系 推动精益文化变革
- 发刊词
- 管理会计
- 纠正认知:高情商社交的本质是有效互换
- 自我认知 角色认知
- 市场营销:促销决策
适合杭州清阳餐饮管理有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
TonyHuang擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
推荐名师
徐凌云擅长领域:战略解码与执行
从业背景:“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师
适合杭州清阳餐饮管理有限公司的企业培训系统
more >- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围,管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围,保护数据安全。
- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制,保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享,课程的样式也非常多样。目前,知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
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餐饮
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教育
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49%