适合南京昊科仪器有限公司的企业培训课程

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  汽修企业备件主管实战课

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  数字时代的企业增长战略

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  AI时代下的新员工培训

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  敏捷内训师培养系列——卓越内训师锻造

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• 智慧领导终极思想
• 1.注册制度下审核关注
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（下）
• 跨部门沟通实战策略与技巧
• 成本控制途径及改进措施
• 第5章 入门到进阶：玩转资源管理系统YARN
• 第七周：幸福的曲线
• 揭秘垂直电商平台的运营模式突围之路
• 塑造独特用餐体验的成功策略揭秘
• 组织精进阶段：组织建设-组织能力搭建
• MSA分析的时机、对象和方式
• 4、视频篇：3个步骤，零基础也能拍出爆款视频笔记！
• 情绪管理
• 新兴产业的兴起
• 4.股权激励方案税收疑难问题
• 投资银行活动的四个主要领域
• 中国企业如何在日本申请商标
• 第4章 收集需求，明确产品定位
• 章节5：食品添加剂的种类及应用
• 介绍Python时间序列

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%