适合深圳薪镱科技有限公司的企业培训课程

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  一带一路与安徽企业发展机会

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  督导决定品牌发展

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  可实践的爆品攻略——跟小米学从研到销的爆品打造

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  职场制胜“妙招”大解密之三步告别办公室多动症

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• 心态“好”一点儿：工作中永远不能说的五句话
• 透视表排序与数值计算
• 金融科技在供应链金融风险管理中运用
• 协同资源
• 绩效目标的制定与分解
• 了解自我和他人
• 经验无价
• Flink高级进阶之路
• “谋”篇——业绩规划落地系统
• 玩转Flink项目实战之四：实时统计之直播榜分析
• 环境标志审核要点（采购仓储篇）
• 表格美化
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• ChatGPT招聘实战
• 心思“活”一点儿：掌握“听”与“说”的技巧
• Excel 零基础极速入门操作实例
• 管理进阶能力升级
• 第五章：项目管理流程与业务流程
• 章节1 基础招聘
• 图表进阶技巧

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%