适合无锡堂林数字科技有限公司的企业培训课程

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  全栈新媒体-企业新媒体微信生态运营

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  把华为IPD用在企业培训上

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  十九届六中全会精神：党的百年奋斗的历史经验

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  数字化转型中的精益六西格玛

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• 赢销的魂与道
• 利润类指标作为考核指标的优缺点
• 第10章 数据结构之“矩阵”
• 优质服务背后的协作密码
• 2.新会计准则对盈余管理技术手段深度解析及风险规避
• 12.宝钢预算管理实践
• 第二章
• 店长数据包
• 谈判技巧：完整的谈判案例研究
• 第17章 部署 以及 CI/CD
• 第三部分｜实操：经典行动学习课题详解
• 第二章 一般规定
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（中）
• 第23章 案例21：简易文字查询修改器【字符串方法集】【JavaScript篇】
• 比特币的起源
• 服务行业人才选拔与培养实战指南
• 谘询服务：重组
• 用户反向驱动力在企业增长中的应用
• 框架和演示
• 章节4

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%