适合深圳市同道精饰技术有限公司的企业培训课程

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  聊聊课程开发那些事儿

  • 在线课
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  结构化思维的基本原理

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  向华为学习以客户驱动的销售流程

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  销售技能：实战销售技巧提升|销售小白

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• 把商标许可出去，就可以高枕无忧了么
• 图表美化：让你的数据汇报更有说服力
• 开篇：有效管理模型
• 移动平均模型（MA）
• 4.解决问题的逻辑
• S07 PPT增强说服力应该这样做！
• 物流运输
• 7.关键业务流程内审实务
• 4.企业经营常见财务预警指标
• 入库收货
• 第4章 零基础—项目源码分析+工程化改造流
• 设置编程环境
• 全面预算管理
• 页面美化专项训练
• 通用UI组件开发与基础框架设计
• 破产管理人的职责与权利
• 渐变设计入门
• 【DeepSeek汇报篇】AI辅助工作汇报梳理
• 第7章 使用神经网络区分小鸟和飞机图像
• 2.战略研讨

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%