适合深圳市润正科技有限公司的企业培训课程

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  OMO-《班组长必备30招》
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  从法商角度看：企业如何进行人力资源管理？

  • 在线课
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  税务筹划精讲

  • 在线课
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  数字化营销七大模块-（6）数据驱动下的搜索引擎

  • 在线课

• 精力高效法
• 资本市场：股票资本市场
• 优质企业演示文稿十大准则
• 项目管理基础
• 场景及企业应用
• Java源码手写前端redis底层hash结构源码【反向塑造更高阶前端编码能力】
• 团队决策：团队方向稳定器
• 1.降本增效与全员全流程的盈利意识
• 第2章 零基础：极速入门前端工程化基石之模块化技术
• 模块一：工具篇
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（下）
• 时间管理
• 第36章 知识加油站：CSS3新增选择器系列【CSS3进阶】
• Es+HBase仿百度搜索引擎项目
• 数据思维
• 情绪管理
• 十、打造数字化竞争力的ABCD模型
• 排班管理系统
• 企业建立HACCP计划的前提条件之二
• 向前一步的行动者

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%