适合南京伟士达电子科技有限公司的企业培训课程

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  职场加油站管培生篇-后浪奔腾计划

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  健康中国行动之二：合理膳食行动

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  智慧口才——八面玲珑十二式之问好不问坏

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  应收账款管理：突破赊与不赊的困局

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• SQL理论
• 如何用工作历练快速培养人才
• 企业全栈新媒体微信生态运营
• Python的函数
• 情绪管理
• 第16章 文件上传（本地 + OSS 云服务）
• 模块二：绩效型问题的分析与重构
• 项目管理基础
• 债务人董事监事和高级管理人员的义务
• 数据分析离不开数据透视表
• 模块六：衡量绩效
• 数字管理模式的创新支撑、新流程、新机制
• 管理进阶能力升级
• 监测和控制阶段
• 银行新员工服务营销技能提升
• 目标与关键成果法（OKR）
• S07 均值最值排名和百分比，随心所欲快速统计
• 1.合并报表概述
• 第13章 预售销售额、调整运营策略
• 章节1 人才管理

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%