适合江西弘乾中茂实业有限公司的企业培训课程

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  全面质量管理-TQM

  • 在线课
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  向华为学增长 从战略到执行

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  焊接切割事故预防

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  新人升级锦囊

  • 在线课

• 综合项目：电商数据仓库之商品订单数仓
• 专业：数据图表入门到进阶
• 第21章 随机算法，外存算法和更多
• 第22章 前后端分离模式落地慕西商城项目
• 第25章 前端监控平台之JS 库开发
• 章节3 高级招聘
• 数字化获客：公域平台获客的五指神功
• 项目管理基础
• 第六章
• 第三部分：财务智能生态系统
• 管理方法
• 如何设计区块链商业模式
• 变革管理
• 实战：亿级电商订单系统-设计评审与验证
• 2.合同履约成本及运输服务应用案例解读
• 通讯稿：高效拟写两大类通讯稿，放大职场影响力！
• Python 时间序列
• 1.企业管理视角的财务分析基础
• 6.IPO过程中企业税收优惠合规与应对策略
• 新能源汽车产品专利申请、认证、产品验证机设计变更

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%