适合深圳市五度创意有限公司的企业培训课程

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  增长是管理者的第一工程

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  推动业务目标实现的OKR工作法

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  和秋叶一起学Excel基础课

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  PowerBI数据分析可视化零基础入门教程

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• 会议纪要：告别流水账，这才是领导想看的会议纪要！
• 4.专业能力1：驱动业绩运营裂变
• Excel原来可以这样玩
• 中企赴英国投融资精要(下)
• 口头表达技巧
• Spark Streaming核心概念与编程
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• 向OKR要效率-人人都需要一个OKR
• 准备工作
• 业绩与预警分析
• 后端-DAU超千万的移动端接口设计实现
• 融资方式选择与融资成本分析法
• 申请专利前做过这些事，你的专利就是个纸老虎
• 4.解决问题的逻辑
• 销售谈判
• 服务提质-持续复购的客户经营
• 比特币的五个特点
• 项目执行：项目日记
• 第31章 脚手架发布模块云发布功能开发
• 6、变现篇：6种变现模式实战方法，轻松实现账号盈利

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

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  49%