适合三门峡市鑫羽酒店有限公司的企业培训课程

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  数智时代的战争武器-信息安全管理体系

  • 在线课
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  员工胜任力素质模型构建与应用

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  党建篇：第一课，从战疫案例中学习党组织如何发挥政治引领作用

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  敏捷内训师培养——精准开发

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• 建立有效的团队
• 2.企业风险事件与内部控制解析
• 结构化战略思维
• 模块六：组织流程
• 第 4 章：让长处富有成效
• 5.销售及售后环节财务BP决策支持
• 2.IPO尽职调查与发行条件
• 实战：亿级电商平台订单系统-部署架构设计
• 第20章 进阶实战—Vite接入工程化脚手架
• 数据排序
• 掌握三种视觉引导工具
• 时间管理
• 获取好感度
• 具体分析不同保健品中西医如何认知
• 专业：数据图表入门到进阶
• 全栈实现当当书城搜索系列功能
• 探索数据的本质-MySQL数据库技术实战
• 第二部分｜赋能：聚势行动解难题的方法
• 第5章 系统打造商品中心（从电商核心的商品模块开始）
• 章节4:动态仪表板制作

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%