适合北京天远三维科技股份有限公司的企业培训课程

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  引领经营的商学院建设

  • 在线课
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  《劳动人事争议仲裁办案规则》释义

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  18天搞定团队管理

  • 在线课
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  转型领导力——从业务管理者向团队领导者转型

  • 在线课

• 发刊词
• 沟通合作
• 发刊词
• 第二步：列挑战
• 如何节省用工、社保成本？—选择非劳动关系
• 改善人际关系压力与让他人建立信任能力
• 推进落地
• 时间管理
• 1.正确理解和认识财务BP
• 应收帐款管理中常见的法律问题
• 精确需求的能力
• 深度剖析Kafka生产者：消息发送流程&API编程
• 课程介绍与销售基本概念
• 第4章 脚手架命令注册和执行过程开发
• 商业战略：三种竞争战略
• 第21章 随机算法，外存算法和更多
• 基础管理才智
• 发刊词
• W01 你真的会用Word吗？
• 把能力建在组织上—持续地管理改进

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%