适合阿里巴巴（中国）网络技术有限公司的企业培训课程

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  客户关系管理：政企大客户突破与击败竞争对手的策略

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  透过结构看客户思维

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  轻松消除经济舱腿

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  业财融合精讲

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• 模块五：Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力
• 第3章 基于微服务的司机注册与实名认证（大鹏一日同风起，扶摇直上九万里）
• 销售了侵权产品，你也许不需要承担赔偿责任
• 第五章：项目管理流程与业务流程
• 了解自我和他人
• 什么是真正科学的预防医学
• 银行新员工职业素养提升
• 社群认知篇
• 选择细分患者群
• 【第15章】让你效率倍增的表格插件——方方格子
• 角色升级：从管理到领导的转型
• 口头表达
• 模块二：绩效型问题的分析与重构
• 7.附有销售退回条款和附有质量保证条款的销售
• 时间管理
• 第四章：管理多个项目
• 4.收入准则下收入计量的选择处理及财税协同管理
• 第二章 世界区域国家分析
• 战斗民族开源神器ClickHouse：揭开CH的神
• 第三章 内部资源利用

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%