适合南京耀丰新材料科技有限公司的企业培训课程

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  生产性噪声的危害与防范

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  逆势增长：揭秘阿里从战略到结果的底层逻辑

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  健康中国行动之十一：心脑血管疾病防治行动

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  工伤康复

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• 章节1：角色认知和思维模式
• 1.战略成本管理与供应链
• 章节5：效率管“理”
• 内部讲师队伍建设核心关键
• 中风时，时间是第一位的
• 第6章 需求落地第2步：画原型
• 可视化实战
• 第29章 加油站：javascript中面向对象【JS进阶篇】
• 章节3 思维能力提升
• 高级UI组件定制与解耦设计
• 发刊词
• 个人效能
• 电子邮件：一封得体邮件，打造你的职场第二名
• 职业态度
• 销售谈判
• Python的基本语法
• 第29章 计算机网络入门+网络层
• 2.第一步 自主经营体系（自主经营组织划分）
• 与繁重的工作一起修行
• 第11章 垂直领域产品设计思路之toB类产品

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%