适合成都奈贺歇钟科技有限公司的企业培训课程

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  公务礼仪之遵守公德

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  生产班组质量管理之从动手制造向动脑智造的进阶路径—开局制胜系列在线辅导

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  中国企业国际化系列课程-第3期 国际商业环境

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  绿色产业发展的风向标—中国环境标志

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• 提升工作绩效：时间管理与4B创新方法
• Hadoop之HDFS的使用
• 企业建立HACCP计划的前提条件之三
• 轻松玩转三张表
• 三、设计思维流程
• 6.对接绩效
• 快速上手NoSQL数据库HBase
• 施工企业标准化管理为什么实施50430规范
• 战略思考-数字化转型的背景与商业价值
• 第三章 商业环境相关者分析
• 第2课：AI顾问：人工智能新思维，谁先升级谁跑得快
• 经营管理
• 【专题二】智能驾驶产品评价
• 数据库、SQL和MySQL概览
• 全维打磨
• 新增量下的医药电商渠道选择
• 性能优化
• 第29章 脚手架发布模块git自动化流程开发
• 国际货物运输
• 4.新冠疫情对新收入准则实施的影响

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%