适合哈尔滨庆鹏科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 成本管控精讲
- 建立杠杆收购模型
- 从Hive平滑过渡到Spark SQL
- 章节4:“领”导团队
- 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
- 3.公司章程运用实务
- 章节6
- 人员团队管理
- 第一章 总则
- 第三章
- 12.风险导向内部控制测试方案设计
- 变革管理与变革领导力要点解读
- 第8章 大型前端项目:架构升级需求分析+源码分析
- 章节2 选人-部门经理如何有效选对人
- 制定目标
- 上海法院破产管辖法律实务
- 智能网联汽车线控制动系统装配、调试与检修
- 章节1:数据的导入和清洗
- 定期工作
- 7.所得税会计相关的合并处理
适合哈尔滨庆鹏科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
周锦弘擅长领域:内训师培养
从业背景:TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师
推荐名师
荆瑞擅长领域:知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图
从业背景:暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师
适合哈尔滨庆鹏科技有限公司的企业培训系统
more >- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 企业教学工具
高还原线下课堂场景,支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能,教学效果有保障
- 远程会议系统
功能强大全面 ,高效沟通协作,如临现场
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理,查询平台员工信息,管理平台员工账号,包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 账号安全管理
修改密码,绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施,用于提高平台网站安全级别。
- 绚星微课
降低课程制作门槛,提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
企业培训行业案例
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400+
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高科技/互联网
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