适合北京金色时光房地产经纪有限公司第四十一分公司的企业培训课程

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  构建饱和攻击营销体系

  • 在线课
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  业务经理人力资源管理的7个角色

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  宴会礼仪之准备宴会

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  电磁辐射的危害与防范

  • 在线课

• Spark Streaming整合Flume&Kafka打造通用流处理基础
• 谈判技巧：谈判的类型
• 获取好感度
• 模块十 跨部门项目协作
• 第三关：规划蓝图
• 项目规划：成本
• 第二章：实战篇
• 第17章 深入工程化脚手架插件机制+Vue插件开发
• 管理会计
• 继续纠正并讲解中药的保健品相关误区及如何选择
• 功能解读篇
• 往圣先贤的幸福智慧
• 基础篇
• 逻辑设计篇
• 突发食物中毒该怎么办
• 第六板块：商业决策和技术评审
• 第二章 应对压力 塑造心理韧性
• 3.财务BP与信息化
• 无用的体系两张皮，使用的体系得永生
• 6.审计报告阶段与后续审计阶段

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%