适合上海新又来餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  项目经理是怎样炼成的：从PMP到卓越项目经理

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  消费者购买心理的八个阶段：营销高手的基本功

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  经典理论微课化，加速企业人才培养

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  绪论 大生态期对文明演替的终极意义

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• 第9章 代金券管理与发放（避免超售发放代金券，并且实用实销）
• 章节2
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 项目管理基础
• 3.第二步 利润提升体系（经营会计导入核算）
• 模块五：班组长的精益进阶
• 应急预案、环境相关法律法规的管理及文件管理要求
• 在数据透视表中排序的技巧合集
• 章节1
• 口头表达技巧
• W08 凡是重复之操作，必有批量解决之方法
• 章节2 中级招聘能力提升篇
• 模块一、发现问题
• 生活不只是工作
• 销售谈判
• 区块链商业应用简介
• 第五模块：拴心留才
• 第8章 Hadoop集成Spring的使用
• MS005
• 夯实基础 自信接棒

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%