适合杭州喜马网络科技有限公司的企业培训课程

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  传授的艺术系列课

  • 在线课
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  场景式商务礼仪

  • 在线课
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  向世界一流企业学精益管理

  • 在线课
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  公共安全配套制度建设

  • 在线课

• 企业建立职业健康安全管理体系及申请认证的流程
• 市场营销：营销组合之促销决策
• 打破障碍：拥抱更有魅力的自己
• 流程篇
• 了解自我和他人
• 基础管理才智
• 深入了解阴影的效果
• 第八章
• 时间管理
• 第16章 工程化脚手架构建服务实战
• 第三章 内部资源利用
• 文档安全与批注修订技巧
• 第15章 二分查找法和二分搜索树
• 用“财务数据分析”辨别投资风险
• 14.内部控制审计结果评价及报告
• 自回归模型（AR）
• 营销技巧篇——留客
• 共情有力，善意有边
• 第9章 优惠券、拼团怎么玩（如何留存、活跃用户）
• 标准介绍-理解健康安全、工会与集体谈判的权利

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%