适合台州特野汽车零部件有限公司的企业培训课程

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  结构会议力—帮你摆脱糟糕会议

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  过招修炼成“精”的同事们

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  企业支付工具的法律及税收风险防范

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  满分投标文件编制策略

  • 在线课

• 三、建规则：创新五律三戒三条
• 把脉企业可持续发展
• 标准介绍-理解健康安全、工会与集体谈判的权利
• 数据透视表高级技巧
• 第三章：成功的项目环境
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《PPT速战法》
• 函：跨组织跨部门沟通的必备文书！
• 模块一：管理认知
• 价值从哪里来：如何实现正的净现值
• 涉外用工—法律关系认定
• 第四章 以资源优势获得业务优势
• 投资银行活动的四个主要领域
• 产品和服务的要求
• 轮胎空腔噪声
• 章节1
• 认知提升阶段：数智商业-数字化转型
• 破产管理人的职责与权利
• P04 信不信，一个色块就能玩转工作总结PPT制作
• 6.注册资本的确定和股权分配实务
• 3.财务分析报告的纵向结构与横向结构

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%