适合青岛智优酒店管理有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 用户服务的web服务
- 数据透视表值显示方式运用技巧
- 运行
- 第16章 堆/优先队列/堆排序/冒泡排序和希尔排序
- 第4部分 职场新人的沟通之道 -- 要给自己留退路
- 教学设计
- 构建与打包能力
- gin快速入门
- 吃东西突然噎住如何急救
- 销售谈判
- 主流架构模式演进之路
- 打牢基础:核心会计学原理
- 理解这些商业现象,你就取得这个商业社会的“暂住证“
- 团队管理
- 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《时间管理法》
- 谈判技巧:谈判的类型
- 5.认识现金流量表与现金流量分析
- 模块二:策略博弈
- 发刊词:学习区块链技术,打好数字化“地基”
- 第11章 垂直领域产品设计思路之toB类产品
适合青岛智优酒店管理有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
邱伟擅长领域:经验萃取
从业背景:“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发:培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取:将优秀经验转化为绩效成果》作者
推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
适合青岛智优酒店管理有限公司的企业培训系统
more >- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 企业培训考试系统
支持多种题型,智能组卷阅卷,强大的考试配置能力,灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统,以考促学,以练代培
- 远程会议系统
功能强大全面 ,高效沟通协作,如临现场
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
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