适合济南勤杰电子科技有限公司的企业培训课程

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  吃透前端工程化，大厂级实战项目以战带练

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  人际关系的经营艺术

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  把华为IPD用在企业培训上

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  数字化营销七大模块-（3）数据驱动的后链路营销模式

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• 第2章 电商产品入门必学（先初步了解电商模式）
• 采购四级降本：共享共建降本
• 第2章 深入开发思想与编程底层原理
• 第17章 PC电商设计要点
• 发刊词
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 招聘启事：如何写出一份优秀候选人都无法抗拒的招聘启
• 第一周：性格原型
• 中国企业赴菲律宾进行海外投资需要注意的关键点有哪些
• 项目管理基础
• 了解自我和他人
• 函数篇
• 区块链实例剖析-Hyperledger Fabric-联盟链翘楚
• FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考
• 采购和付款循环中的成本控制
• 第4章 零基础—项目源码分析+工程化改造流
• Hadoop之HDFS的使用
• 第三关：规划蓝图
• JMeter性能测试项目实战
• 过幸福的智者人生

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%