适合北京中新建科技有限公司的企业培训课程

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  爱美就要“妆”出来

  • 在线课
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  战略是管理者第一工程：建系统

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  生态文明与科学技术

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  结构化分析环节

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• 基础管理才智
• 新场景
• 人事及薪金循环中的成本控制
• 第4章 脚手架命令注册和执行过程开发
• 职业观念
• 第8章 零基础：急速入门数据仓库工具Hive
• 2.综合成本的结构分解与控制方法
• 1.财务转型维度
• 项目管理基础
• 章节2：数据建模和基础可视化
• 五、数字化时代企业增长路径：建立用户亲密
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《沟通有情商》
• 结构化战略思维
• 表格排版：让你的排版战斗力爆棚
• 第7章 进阶实战：轻松搞定Hadoop分布式集群环境
• 发刊词
• Flink更加精简的开发方式：Flink Tabl
• 时间管理
• 四：共事篇
• 图表进阶技巧

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%