适合西安东方阿里软件技术有限公司的企业培训课程

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  让PPT成为你的职场利器技巧提升篇

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  12节高“言值”演讲表达课：让你告别笨嘴拙舌，开口赚钱！

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  推动黄河流域高质量发展

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  拥有新动能，数字化驱动，打造完美内训师

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• 烧烫伤后如何急救
• 项目管理基础
• 1.IPO审核新变化
• 后端-DAU超千万的移动端接口设计实现
• ClickHouse元数据中心：元数据管理
• 公司领导需要做哪些配合
• 测量资源、知识与能力管理
• 部门管理增效常用策略
• 逻辑回归
• 4.0 分析 Analyze
• 把脉企业可持续发展
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（下）
• 主题五：硬件布局
• 从0开始理解rpc和grpc
• 内部讲师队伍建设核心关键
• 数字化转型
• 3.审计人员的能力要求与发展
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
• 5.履行每一单项履约义务时确认收入
• Flink1.10新特性分析及版本升级

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%