适合常州速瑞汽车部件有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(下)
- 绩效计划与目标设定
- ISO22000食品安全管理体系—如何策划
- 第15章 工程化脚手架启动流程实战
- AI工作汇报:AI做PPT,再也不加班
- 5、运营篇:用数据说话,才能稳定输出高赞爆款!
- 哪些产品需要许可证及常见问题
- 六:从成功到有意义的人生
- 体态与健康1
- 绩效管理概览
- 模块四:Talking“说” 用语言影响他人 - 富有感染的沟通力
- 假设检验实例
- 商务交往礼仪
- Spark Streaming入门
- P07 策划提案,图示化呈现才直观明了
- 第一部分:数字时代的财务变革
- 感谢信:客户关系好不好,小感谢信大作用!
- 模块二:角色认知
- 发刊词:学习区块链技术,打好数字化“地基”
- 第11章 课程总结(再不舍得大家,也到了说再见的时候了)
适合常州速瑞汽车部件有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
李国武擅长领域:生产制造行业
从业背景:六西格玛黑带大师(MBB) 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事
推荐名师
陈思杰擅长领域:基层管理者,领导力发展
从业背景:云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师
适合常州速瑞汽车部件有限公司的企业培训系统
more >- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理,可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表,协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
企业培训行业案例
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63%
高科技/互联网
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