适合上海伊曼朵生物科技有限公司的企业培训课程

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  新经理转型加速

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  薪酬分配动力系统设计与薪酬管理

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  解决方案销售

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  跟崔小屹学大客户销售：拿单、回款、转介绍

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• 第2章 零基础：极速入门前端工程化基石之模块化技术
• 客户关系管理
• 可观测的终极解决方案
• 第三章-培训赋能业务发展
• 排版要素基本功：美化文字，颜色与图形
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
• 流量与品牌
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 谈判技巧：谈判的类型
• 第11章 入门到进阶：如何快速学会Hive调优
• 审计沟通中的技巧与方法
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》
• 3.财务报表舞弊预警与识别
• 招聘启事：如何写出一份优秀候选人都无法抗拒的招聘启
• Excel-01 Excel篇课前导读
• 共创措施
• 模块七：关键客户成功谈判
• 商业战略：特斯拉实际案例研究
• 第二章 刷新同事相处模式
• 口头表达技巧

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%