适合长庆无线寻呼台的企业培训课程

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  中国企业国际化系列课程-第2期 海外经营管理之道

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  集团企业资金统筹与系统化管理

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  业务经理人力资源管理的7个角色

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  捕捉情绪信息提高沟通成功率

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• 私域战术布局与目标拆解
• 第一步：拆任务
• 一、项目管理的核心概念
• 第六章 国际化战略支撑—战略支撑
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 第四章：精益设备管理
• 2.经营风险导向的内部控制
• 第23章 脚手架功能升级-上手大厂开发模式
• 乙肝和肝癌的关系
• MS010
• 财务机器人的实施对财务组织和财务人员的影响
• 第四章 复盘生命系统——人生、职场与家庭的平衡
• 招聘启事：如何写出一份优秀候选人都无法抗拒的招聘启
• 驾驶员状态识别模块开发实战
• 守正出奇——运营篇
• 把商标许可出去，就可以高枕无忧了么
• 结语
• 4.精选层上市企业实操经验分享与机会选择
• 财报篇—CFO思维建立财报认知与分析力
• 5.确定预算编制内容体系与方法

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%