适合宁波万晟汽车零部件有限公司的企业培训课程

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  课程体系和学习路径图建设

  • 在线课
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  企业全栈新媒体运营

  • 在线课
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  “互联网+”制造业

  • 在线课
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  高净值客户经营四步骤-银保版

  • 在线课

• 线上篇
• 项目管理-项目流程
• 思维精力—保持专注和乐观，高效活在当下
• TPM的实施与推进（下）
• 第11章 大型前端项目：—Webpack性能优化全
• 书面沟通
• 中小型生产企业成本计算方法 中
• 2.库存降本管理与供应链
• 第8章 零基础：急速入门数据仓库工具Hive
• 章节6 职业发展
• 三层代码结构
• 职业倦怠是一种病
• 第2课：AI顾问：人工智能新思维，谁先升级谁跑得快
• 第三章 图片与图文排版篇
• 数字化场景营销管理能力提升
• 第22章 前后端分离模式落地慕西商城项目
• 第 1 章：有效是可以学会的
• 会议管理-会议架构
• 3.新金融工具准则对盈余管理技术手段深度解析及风险
• 发刊词

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%