适合上海清耳堂健康科技发展有限公司的企业培训课程

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  五招远离鼠标手

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  健康中国行动之六：健康环境促进行动

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  中小企业合伙人制度：五大视角选出奋斗者

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  打造组织动态能力——组织学习新范式

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• PPT-07 年会PPT，这样吸引眼球
• 章节2
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
• 章节2 中级招聘
• 4.2022年IPO审核问询总结
• S01 高效做出80分的PPT，应该这样做
• 控制销售周期
• 攻战计
• 性能优化
• 数据分析离不开数据透视表
• 第22章 案例20：web便签拖拽效果【JavaScript篇】
• 3.稳外贸出口退税特殊业务政策要点及风险分析
• 商业战略：企业发展战略
• 第 1 章：有效是可以学会的
• 如何节省用工、社保成本？—选择非劳动关系
• 用图形展示数据透视表数据（上）
• 企业管理：规划职能
• 财报篇—CFO思维建立财报认知与分析力
• 第5章 Python基础语法
• 第四章：管理多个项目

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%