适合珠海港恒建设开发有限公司的企业培训课程

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  劳动能力鉴定——劳动能力鉴定程序

  • 在线课
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  让下属比你还积极

  • 在线课
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  塑造高绩效团队

  • 在线课
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  业务循环中内控管理

  • 在线课

• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（中）
• 第15章 二分查找法和二分搜索树
• SPC分析数据不足时的解决方式
• 第20章 前后端结合 - 编辑器整合后端接口
• 效率提升，掌握Word快捷操作
• 口头表达
• 章节1 为什么学习非人课程，学什么？
• 标准介绍-理解管理系统2
• 领导的作用
• 7.内部控制核心理念、框架与局限
• 电商前端-极致体验的高级电商小程序
• 12.宝钢预算管理实践
• PPT小Tips：确保效果，你必须避开的坑
• 国际贸易结算
• 人才战略规划
• 项目管理基础
• 三、绩效差距原因分析
• 3.跨部门沟通中的天性识别
• 企业管理：基本介绍
• 全栈实现当当书城搜索系列功能

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%