适合龙海世纪金源大酒楼有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 模块一：人才与组织发展概论
- 第三章 内部资源利用
- 激活下属：员工爱上工作的秘密
- 聚宝盆式的领导者
- 4.资金业务循环中的内控管理与关键流程
- 发刊词
- 系统思考力
- 基础管理才智
- 五大原则，让你与上司共赢
- 第29章 脚手架发布模块git自动化流程开发
- 把能力建在组织上—持续地管理改进
- 第15章 MySQL 数据库技术实战
- 纠正认知：高情商社交的本质是有效互换
- 发刊词
- S07 PPT增强说服力应该这样做！
- 二、管理的更新
- 第三模块 让你快速进步的工作复盘
- 三层代码结构
- 章节1：数据的导入和清洗
- 我的睡眠我做主
适合龙海世纪金源大酒楼有限公司的企业培训讲师-内训师
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适合龙海世纪金源大酒楼有限公司的企业培训系统
more >- 课程评论管理
进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 教育录播系统
完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务
- 企业培训效果监督
数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力
- OMO培训模式
过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
