适合青岛保尔隆电子科技发展有限公司的企业培训课程

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  抽样检验技术详解--质量管理专业课程

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  新零售思维构建：（三）线下传统零售的突破

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  EXCEL数据透视表教程

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  甩甩甩，甩掉办公臀

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• 坚定自信
• 第11章 课程总结（再不舍得大家，也到了说再见的时候了）
• 角色转型
• 养生有道之 一年养生
• 销售心理学
• 从顾客视角思考问题
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 客户管理
• 第四部分：招标采购阶段：售前的工作方法与关键技巧
• Android网络编程进阶
• 第一章
• 6.财务业绩与利润真伪背后的关键指标
• 一起揭开Kafka神秘面纱：Kafka架构&核心术语
• 金融科技在供应链金融风险管理中运用
• 第16章 案例12：打字机效果JS中的基础操作【JavaScript篇】
• 第三章：用5S强化现场根基
• 【第4章】表格的插入与格式调整
• 八、模仿与创新：数字化颠覆的平衡术
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（下）
• 1.风险管理与内部控制的理解

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%