适合青岛保尔隆电子科技发展有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 坚定自信
- 第11章 课程总结(再不舍得大家,也到了说再见的时候了)
- 角色转型
- 养生有道之 一年养生
- 销售心理学
- 从顾客视角思考问题
- 深度 TS 递进式构建高可维护性,高可扩展分层项目架构(上)
- 客户管理
- 第四部分:招标采购阶段:售前的工作方法与关键技巧
- Android网络编程进阶
- 第一章
- 6.财务业绩与利润真伪背后的关键指标
- 一起揭开Kafka神秘面纱:Kafka架构&核心术语
- 金融科技在供应链金融风险管理中运用
- 第16章 案例12:打字机效果JS中的基础操作【JavaScript篇】
- 第三章:用5S强化现场根基
- 【第4章】表格的插入与格式调整
- 八、模仿与创新:数字化颠覆的平衡术
- 深度 TS 递进式构建高可维护性,高可扩展分层项目架构(下)
- 1.风险管理与内部控制的理解
适合青岛保尔隆电子科技发展有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
黄晓君擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
推荐名师
周逸飞擅长领域:高层管理者,中层管理者,领导力发展
从业背景:云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会(WIAL)授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证
适合青岛保尔隆电子科技发展有限公司的企业培训系统
more >- 在线学习管理系统
360度数据看板,集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体,数据驱动学习,智能运营
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 远程会议系统
功能强大全面 ,高效沟通协作,如临现场
- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家,把讲师或者普通员工设置为社区专家,打造社区的专家体系,协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习,支持练习情况跟踪与试题分析
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%