适合南京玉瑞能源科技有限公司的企业培训课程

• 

  透过结构看管理思维

  • 在线课
• 

  管理学批判:错在把人想得太简单！

  • 在线课
• 

  目标计划管理：高效执行“三九”说明书

  • 在线课
• 

  以生态文明统筹黄河流域生态保护和高质量发展

  • 在线课

• 3.财务报表分析实战案例——基础案例
• 如何让运维工作处于安全状态
• 第三章：用5S强化现场根基
• ChatGPT招聘实战
• 供应链绩效考核管理
• 十二、打造生态型组织
• 职业价值观也是需要排序和取舍的
• 模块二：绩效型问题的分析与重构
• 1.内部控制缺陷分析与案例引析
• 发刊词
• 2.生产业务循环中的内控管理与关键流程
• 4.民间非营利组织净资产业务及其他业务的核算
• 第6章 CSS 样式表--页面美化必备技术
• 赢得沟通：掌握沟通技巧
• 第二章：消除生产过程浪费
• 选人和用人，奠定企业发展的基石
• PPT-03 工作总结PPT，用色块轻松制作
• 训练管理系统
• 第1章 需求分析和架构设计：做什么，如何做？
• 供应链管理到底长啥样？

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%