适合江阴万事兴汽车部件股份有限公司的企业培训课程

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  数据透视表轻松入门

  • 在线课
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  脊梁正，不生病之脊椎病的发展与危害

  • 在线课
• 

  结构化分析方法

  • 在线课
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  关于积极推动医疗、医保、医药联动改革的指导意见

  • 在线课

• 【第9章】长文档自动化排版的秘密
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》
• 4.解决问题的逻辑
• ChatGPT基础认知
• 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（上）
• 绩效执行与沟通
• 说服跟进
• 模块一：谈判控局
• 情绪管理
• 订单和购物车微服务
• 企业改制的基础理论
• 使用StatsModels进行多元线回归
• 审计沟通情景案例分析1
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 变革管理
• 第12章 数据结构之“堆”
• 第17章 案例13、14：广告弹窗效果【DOM基础操作】【JavaScript篇】
• 将这些数据科学学科联系起来
• 9.授予知识产权许可和售后回购
• 似是而非的机会成本与沉没成本

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%