适合大连艺佳贸易有限公司的企业培训课程

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  积极协同

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  OKR实战应用30讲：完成战略落地、加速组织升级、驱动组织创

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  逆向盈利6.0：系统盈利，赚钱增长快车道

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  对于工作的热情，你有吗？

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• 模块三：方法
• 一、关键改进赋能管理
• 项目管理基础
• 第四章-培训项目规划实施
• 章节6 职业发展
• 章节2
• 为什么要提倡预防医学
• 经常售前故事，从此开始
• 6.注册资本的确定和股权分配实务
• 经营管理
• 第10章 项目实战三：实现端到端的模型预测
• 数字化黏客：私域流量经营的六脉神剑
• 发刊词
• 5.采购销售合同的的税务风险点及税务规划
• 第31章 案例27： 封装面向对象版选项卡【javascript模块化】【JS进阶篇】
• 发刊词
• 第43章 案例37：前后台交互AJAX 【后台交互】
• 情绪管理
• 结构化战略思维
• 4.印花税“优惠政策”落地实务解析

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%