适合江苏瑞仁汽车部件有限公司的企业培训课程

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  携手中国优秀企业共同迈入商业学习2.0时代

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  中国共产党早期历史：开天辟地 星火燎原 中流砥柱

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  健康中国行动之一：健康知识普及行动

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  如何成为优秀的项目管理经理

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• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享4
• 银行新员工职业素养提升
• 完整的案例研究：簿记分录+建立损益表和资产负债表
• 国企混改的基础理论
• 2.如何构建表达的逻辑——金字塔
• 第7章 需求落地第3步：写文档
• 单位需要给高管、销售支付加班费么？—选择正确的工时
• 模块三 建立团队信任的基石
• 第9章 MySQL进阶
• 客户管理
• 结语
• 三、领导力提升
• 模块六：组织流程
• 几种常用的函数
• 业务再造-数字化转型推动商业模式变革
• 4.质量成本管控降本增效
• 固定资产与存货税会差异协调管理
• 销售谈判
• 人才与组织发展概论

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%