适合河南省永珠商贸有限公司的企业培训课程

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  精益管理系统规划：让精益成为我们日常工作中的职责

  • 在线课
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  新时期加强诚信建设的对策

  • 在线课
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  项目管理实战：从方法到应用

  • 在线课
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  厂内运输事故预防

  • 在线课

• 难点突破篇
• 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡
• HAPPY沟通
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》
• 模块三、交际沟通篇
• 六：从成功到有意义的人生
• 变革管理与变革领导力要点解读
• 合同解除条款如何安排
• 谘询服务：重组
• 一：反思组织的经营理念
• 团队管理
• 如何建立符合生产许可证要求的体系2
• 章节2：五项核心工作
• 企业内部控制
• 第三章 海外经营团队管理—团队建设
• 审计沟通情景案例分析2
• 社群营销篇
• 时间管理
• 口头表达
• 了解自我和他人

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%