适合宜宾丽雅置地有限责任公司的企业培训课程

• 

  交通运输安全管理

  • 在线课
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  ISO/TS22163铁路行业经营管理体系

  • 在线课
• 

  公务礼仪之登门拜访

  • 在线课
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  新经理管理系列

  • 在线课

• 使用回归进行金融分析
• 5.如何设计财务分析报告
• 应收帐款催收的基本原则（十一招式）
• 第14章 加油站：网页是如何交互【初识JavaScript】
• 2.跨部门沟通中的天性识别与情绪管理
• 函：跨组织跨部门沟通的必备文书！
• 展厅管理
• Android必备Kotlin核心技术
• 模块五：Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力
• 安装MYSQL并熟悉界面
• 数据透视表的格式设置
• 顾问式销售概论
• 4.质量成本管控降本增效
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《综合协作力》
• 坚定自信
• 生活方式反思与重塑
• MS002
• 跳出定式
• 什么是审计沟通
• 员工激励机制大揭秘

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%