适合北京朗科科技有限公司的企业培训课程

• 

  健康中国行动

  • 在线课
• 

  公文写作实战精讲

  • 在线课
• 

  餐饮店长决定成败

  • 在线课
• 

  营销升级：（二）社群营销升级

  • 在线课

• 第三部分： 如何进一步拓展职场人脉
• 时间管理
• 商业战略：聚焦企业内部
• 8.主要责任人、代理人销售业务和附有客户额外购买选
• 学习rocketmq实现幂等性机制等
• 第一章 认识你自己——你是时间的奴隶吗？
• 发刊词
• P06 活用对比，让你的汇报PPT会说话
• HACCP七大原理之记录保持，验证实施
• 第1章 需求分析和架构设计：做什么，如何做？
• “谋”篇——业绩规划落地系统
• 用户经营的加速器--会员制
• 第五章 仲裁监督
• 销售管理
• 第30章 脚手架发布模块云构建系统开发
• 第二章
• 口头表达技巧
• 情绪管理
• 章节4：经营之道
• 合理定位目标 人生需要取舍

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%