适合上海亿斯锐能源科技有限公司的企业培训课程

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  解读《“十三五”国家科技创新规划》

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  划定并严守生态红线 建设绿色江淮美好家园

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  数字化营销七大模块-（4）数据驱动的KOL营销模式

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  如何运用OKR做好目标管理

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• Hadoop之HDFS的使用
• 大型电商项目功能测试全流程实战
• 基础管理才智
• 如何平衡业务增长与控制成本的关系
• 6、变现篇：6种变现模式实战方法，轻松实现账号盈利
• 1.银行结算账户的概念分类及相关风险
• 公司领导需要做哪些配合
• 如何预防糖尿病及其并发症
• 1.IPO审核新变化
• 全栈实现当当书城复杂的图书搜索
• 破产管理人的职责与权利
• 模块一：项目管理中的 沟通与领导力
• 第14章 进阶算法之“动态规划”
• 自我管理
• 第一章 国际化经营战略—战略概述
• 第4课：AI管理：建立新能力地图，做AI无法替代的
• 把脉企业可持续发展
• Excel-09 高手必会的函数速算技巧
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之四
• 发刊词

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%