适合山东富迪汽车部件有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >职场健康的两大关键要素---科学提高免疫力与合理补充维生素
- 在线课
工伤事故应急与现场处置——避险与逃生
- 在线课
党建篇:第三课,从战疫案例中学习党组织如何发挥党员先锋模范作用
- 在线课
职业病防治
- 在线课
培训课程参考
more >- 情绪管理
- 第13章 数据分析,观察上线效果
- 第6章 神经网络理念解决温度计转换
- 产品思维
- 章节1:看“清”局势
- 发刊词
- 个人效能
- 第二章 时间管理——如何充分利用你的24小时
- 结语
- 原理篇:做一个复杂世界的明白人
- 4.认识利润表与利润表分析
- 结构化战略思维
- 如何签署投资清单和投资协议? 股权融资,还需要重点关注什么法律风险?
- 发刊词
- 区块链和消费品行业
- 书面沟通
- Flink1.15新特性及状态的使用
- 5.履行每一单项履约义务时确认收入
- Flutter混合架构原理剖析与应用
- 3.内部控制实施实例与解析
适合山东富迪汽车部件有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
武宝权擅长领域:销售人员
从业背景:人力资源管理硕士,资深管理顾问
推荐名师
李宪磊擅长领域:职场技能
从业背景:微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
适合山东富迪汽车部件有限公司的企业培训系统
more >- 培训项目管理
监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目,展示项目的名称、场景、时间、状态,查看培训总体情况。
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围,管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围,保护数据安全。
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 企业直播平台
为企业提供从课程的生产(直播)→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用(形成微课)的一体化直播培训新模式
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- OJT培训
通过讲师/面授课/考勤/评价/考试等功能,适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%