适合江苏荣联科技发展股份有限公司的企业培训课程

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  高效提升质量意识和有效落地--质量管理专业课程

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  督导决定品牌发展

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  新政府会计双体系核算制度解读

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  新能源汽车设计基础系列课程

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• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决 【上】
• 古希腊的文学
• “人”篇——自驱动力团队落地系统
• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• 经典Kafka CP整合使用：Kafka整合外部系
• 第3部分 上下级之间的沟通秘籍 --- 把握分寸
• 【DeepSeek数据分析篇】AI智能数据处理和分析
• 当当书城项目前端准备—Vite +Vue3.2+ TS 实现企业级环境配置（上）
• 模块二：关键客户采购流程锁定及管理
• 先导课
• 第五章
• 发刊词
• 打破障碍：拥抱更有魅力的自己
• 团队管理
• 公司生产部门需要准备哪些资料
• 王牌销售谈判-发刊词
• 团队管理
• 谈判技巧：做足准备
• 职业观念
• 采购生产与交付后活动

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%